ヘッドハンティング

院長・副院長候補をはじめとする非公開ポジションに特化した医師専門ヘッドハンティング

院長・副院長候補など、一般には出回らない非公開のハイクラスポストに特化したご紹介サービスです。医療機関と継続的な関係を持つエージェントが、求人サイトに出ない案件を直接ご提案。守秘義務厳守で、現職に影響を与えることなく転職活動を進めていただけます。

サービスの特徴

長年の実績で培った医療機関との強固なネットワークを活かし、 表に出ない案件を直接ご紹介します。

01

非公開のハイクラスポスト

一般の求人媒体には掲載されない、医療機関から直接ご依頼いただく非公開ポストを多数保有しています。院長・副院長候補・科長クラスを中心に、責任あるポジションをご提案します。

02

専門領域特化・ハイクラス対応

産科・産婦人科・婦人科・生殖医療・小児科・泌尿器科のハイクラスポストに特化しています。年収1,500万円以上の案件を中心に、専門性を活かせる環境をご紹介します。

03

完全非公開・守秘義務厳守

現在の勤務先への連絡は一切行いません。ご相談内容・候補者情報は厳重に管理し、医師としての立場とプライバシーを守りながら転職活動を進められます。

04

条件交渉まで一貫サポート

年収・勤務条件・着任時期の交渉、面談調整から入職後のフォローまで、専任のエージェントが一貫してサポートします。あなたの希望を的確に医療機関に伝えます。

対象となる方

こんな先生におすすめのサービスです。

次のような先生に、特にお役立ていただいています。
院長・副院長などの管理職ポストを目指したい
専門医として高く評価される環境で働きたい
市場価値に見合った年収・待遇を実現したい
表に出ない非公開案件から選択肢を広げたい
現職に在籍しながら慎重に転職活動を進めたい
条件交渉や入職後のフォローまで任せたい

非公開案件ピックアップ

ヘッドハンティング対象案件の一部をご紹介します。 詳細・その他の案件はご登録後にご案内します。

2026年10月時点で、院長・副院長候補を中心に多数の非公開ポストを保有

ご支援の実績

数字とストーリーで、これまでのご支援の一端をご紹介します。

+38%
平均年収アップ率
3.2ヶ月
平均ご紹介〜内定期間
100%
入職1年継続率

大学病院から地域中核クリニックの院長へ

大学病院での研究・臨床経験を活かし、地域医療に貢献したいというご希望をお伺いしました。条件交渉を経て、診療方針の自由度と十分な報酬を兼ね備えた院長ポストへのご紹介に至りました。

※ご本人の許諾の上、個人が特定されない範囲でご紹介しています

大学病院から地域中核産科病院の院長へ

大学病院で培った分娩・周産期管理のご経験を、地域の基幹となる産科病院で発揮したいというご希望でした。診療体制づくりから関わる院長ポストをご提案し、待遇・裁量の両面でご納得いただける条件でのご就任に至りました。

※ご本人の許諾の上、個人が特定されない範囲でご紹介しています

大学病院から地域中核産科病院の勤務医へ

専門性を高めながら、当直負担と処遇のバランスを見直したいというご相談でした。分娩を扱う地域中核病院の勤務医ポストをご紹介し、働き方を保ちながら大幅な年収アップを実現しました。

※ご本人の許諾の上、個人が特定されない範囲でご紹介しています

ご支援の流れ

ご登録から内定・入職後のフォローまで、一貫してサポートします。

01
ご登録・初回ご相談

フォームよりご登録ください。ご希望の連絡方法・時間帯に合わせて、専任エージェントがご連絡します。転職をご検討中でなくとも、市場価値の確認だけでも歓迎です。

02
キャリアの棚卸し・ご希望のヒアリング

これまでのご経歴・専門領域・ご希望の働き方・ライフプランなどを丁寧にお伺いします。ご相談内容は厳重に管理し、現在の勤務先には一切連絡いたしません。

03
非公開案件のご提案

ご希望に沿った非公開のハイクラスポストをご提案します。医療機関の内情・診療体制・将来性まで、エージェントが直接見てきた情報をお伝えします。

04
面談・条件交渉

面談日程の調整から条件交渉までエージェントが代行します。年収・勤務条件・着任時期など、言いづらい交渉事もお任せください。

05
内定・入職後のフォロー

内定承諾後の現職退職手続きのご相談から、入職後のミスマッチ防止まで、長期的にサポートします。

対応領域

婦人科・産婦人科・生殖医療の3領域それぞれにおいて、専門特化のハイクラスポストをご紹介しています。

01 / Gynecology

婦人科

良性疾患・腫瘍・更年期

婦人科診療全般のハイクラスポストに対応しています。良性疾患・腫瘍・更年期外来・女性医療など、専門性を活かせる環境をご紹介します。

婦人科一般診療
良性疾患・腫瘍
更年期外来・女性医療
内視鏡手術
02 / Obstetrics

産婦人科

分娩・周産期医療

分娩取扱施設・周産期医療センター・産科専門のポストをご紹介します。安全で質の高い周産期医療を支える環境で、専門性を発揮いただけます。

分娩取扱施設
周産期医療センター
産科クリニック
ハイリスク症例対応施設
03 / Reproductive

生殖医療

不妊治療・ART

不妊治療クリニック・ART実施施設での院長候補・専門医ポストを多数保有しています。生殖医療専門医の資格を活かせる環境をご紹介します。

不妊治療クリニック
ART実施施設
生殖医療外来
女性ヘルスケア領域

よくあるご質問

ヘッドハンティングサービスについて、よくお寄せいただくご質問にお答えします。

Q 登録は無料ですか?
A
ご登録・ご相談・案件紹介・条件交渉まで、すべて無料でご利用いただけます。費用は採用が決定した際に医療機関側からお支払いいただく仕組みのため、医師の先生にご負担いただくことは一切ありません。
Q 転職するか迷っている段階でも相談できますか?
A
もちろんご相談いただけます。市場価値の確認、現在の年収水準が適正かの確認、将来的なキャリアの選択肢の整理など、転職の意向に関わらず幅広くご対応します。お話を伺った上でご紹介しないという選択肢も含めてご提案しますので、お気軽にご登録ください。
Q 現在の勤務先に転職活動が知られることはありませんか?
A
現在の勤務先への連絡は一切行いません。ご相談内容・候補者情報は厳重に管理し、ご紹介先の医療機関にも、ご本人の同意なく経歴やお名前を開示することはありません。在職中の先生も安心してご利用いただけます。
Q 対応している診療科を教えてください。
A
産科・産婦人科・婦人科・生殖医療・小児科・泌尿器科に対応しています。特に院長・副院長候補・科長クラスのハイクラスポストを中心にご紹介しています。気になる案件があればまずはご相談ください。
Q ご紹介から内定までどのくらいの期間がかかりますか?
A
個別の状況により異なりますが、ご相談から内定まで平均3〜4ヶ月程度です。ご希望の着任時期に合わせて柔軟に進められますので、急ぎの転職・じっくり検討したい転職、いずれにも対応します。
Q 産婦人科以外の診療科(小児科・泌尿器科)のポストもありますか?
A
はい。当社は産科・産婦人科・婦人科・生殖医療に加え、小児科・泌尿器科のハイクラスポストにも対応しています。これらの領域に専門特化することで各診療科の医療機関とのネットワークを深め、表に出ない院長・副院長候補ポストを直接ご提案できます。具体的な案件はご登録後にご案内します。
Q 不妊治療クリニックの院長案件はありますか?
A
はい、不妊治療クリニック・ART実施施設の院長候補ポストを多数保有しています。生殖医療専門医の資格をお持ちの先生、または同等の経験をお持ちの先生に、首都圏を中心に複数のご提案が可能です。具体的な案件はご登録後にご案内します。
Q 専門医資格を活かせる施設をご紹介いただけますか?
A
産婦人科専門医・生殖医療専門医・婦人科腫瘍専門医など、各種専門医資格を活かせる施設をご紹介します。資格取得を支援する施設、症例数の多い施設、指導体制の整った施設など、先生のキャリア志向に応じた環境をご提案します。
Q 分娩を扱わない外来のみのポストもありますか?
A
分娩を扱わない外来中心のポストも保有しています。ライフステージの変化やワークライフバランスを重視される先生に、婦人科外来・更年期外来・女性ヘルスケアなどのポストをご提案できます。週3〜4日勤務など柔軟な働き方の案件もございます。
Q 「院長候補」「副院長候補」とは、すぐに就任できるという意味ですか?
A
必ずしも即時就任ではなく、一定の引き継ぎ期間を経て段階的に役割を引き継ぐケースが多くあります。期間は医療機関により半年〜数年と幅があります。権限の委譲スケジュールや現院長との関係性は内定前に確認すべき重要なポイントですので、面談時に具体的な事例ベースでご案内します。
Q 年収はどのくらいのレンジが期待できますか?
A
院長・副院長候補ポストの場合、2,000万円台〜3,000万円台が一つの目安です。ただし賞与・各種手当・経営参画の度合いによって総額は大きく変わります。表面的な金額だけでなく、勤務時間や当直の有無など働き方を含めた実質的な条件で比較できるよう、内訳までご説明します。
Q 地方やUターン・Iターンの案件もありますか?
A
首都圏を中心に保有していますが、地方の中核医療機関や、Uターン・Iターンを前提としたポストもございます。ご希望のエリア・ライフプランをお伺いした上で、該当する非公開案件があるかをお調べしてご提案します。エリアを限定したご相談も歓迎します。
Q 将来的に開業を視野に入れた相談もできますか?
A
ご相談いただけます。開業に向けてまずは経験を積める環境をご紹介する、開業医療法人へのご紹介、開業準備中の医療機関へのご紹介など、将来計画に沿ったご提案が可能です。長期的なキャリア設計の観点からもサポートします。
Q 内定後、現職の退職交渉までサポートしてもらえますか?
A
はい。退職意思の伝え方、引き継ぎスケジュール、有給消化、引き止めへの対応まで、退職交渉の進め方をご一緒に検討します。常勤医の退職には後任手配などで3〜6ヶ月程度を要することが一般的なため、新しい医療機関への着任時期もこのスケジュールと整合させて調整します。
Q 他の転職エージェントと併用しても問題ありませんか?
A
併用は問題ありません。ただしハイクラス案件では、複数社から同じ案件に応募すると医療機関側の心証を損ね、選考に不利に働くことがあります。当社では「同じ案件を複数社で進めない」「情報の出どころを一本化する」という形でのご利用をお願いしています。
Q 面談はオンラインでも対応してもらえますか?
A
はい。初回のご相談はもちろん、医療機関との面談についてもオンラインでの実施に対応しています。ご多忙な先生や遠方の先生でも、現職に影響の少ない形で進められます。日程は現職の勤務時間外や有給取得日に合わせるなど、柔軟に調整します。
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完全非公開・守秘義務厳守。ご相談のみでも歓迎します。